Нажмите "Enter" для пропуска содержимого

Гражданский персонал Минобороны и МВД. Индексация, повышение и увеличение зарплат и окладов когда будет и на сколько? Последние новости

Гражданский персонал Минобороны и МВД. Индексация, повышение и увеличение зарплат и окладов когда будет и на сколько? Последние новости

-Уважаемое Правительство, скажите пожалуйста, когда уже заработные платы гражданского персонала МО РФ будут соответствовать ценам. Ну ведь на МРОТ невозможно дотягивать до зарплаты. ЖКХ, продукты, лекарства дорожают, а зарплаты индексировались в 2021 году, когда уже можно будет на зарплату жить, а не выживать? — такие вопросы задают в соцсетях все чаще и чаще…

На днях нам объявили, что на ВКС с ген. штабом сказали, что со следующего года сотрудники военных комиссариатов будут федеральными госслужащими, что деньги в бюджет уже заложены, а с осени будут платить дополнительное так называемое материальное стимулирование. Помощники примерно по 5 т.р. ежемесячно и т.д. по возрастающей. Вот такая новость, не знаю верить или нет, столько лет обещали и что то не получалось. А здесь вроде бы уважаемые люди озвучили…

-Работы побольше чем у погонников, а получаем по минимуму в 1,5 -2 раза меньшую сумму, с начальством вообще сравнивать нельзя 🤷‍♀ и индексации нас не касаются, типа грязными минимальный прожиточный минимум имеете и никаких вам доплат. А с вычетами остаётся слёзы…

С 1 октября в России начнется индексация зарплат некоторых категорий сотрудников бюджетных организаций. Размер индексации будет зависеть от профессии и региона проживания, но в любом случае не может быть ниже уровня, определенного федеральным центром, который составляет 4 процента.

Некоторым категориям бюджетников с 1 октября текущего года будет проиндексирована заработная плата. Однако это повышение не коснется тех категорий работников бюджетных организаций, кто был перечислен в майских указах президента России (педагоги, медработники, ученые и т.д.). Для них индексация будет проведена 1 января.

На портале РОИ размещена инициатива по минимальному размеру оклада гражданского персонала ВС РФ

На портале РОИ размещена федеральная инициатива Инициатива № 51 Ф 92730: установить гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации минимальный размер оклада (тарифной ставки 1 разряда) на уровне федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ) — 13 890 рублей.

РОИ — интернет-ресурс для размещения общественных инициатив граждан Российской Федерации.

Гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации является составной частью личного состава армии и флота, которые выполняют поставленные задачи командования по поддержанию обороноспособности нашей страны.

На сегодняшний день средняя заработная плата гражданского персонала, установленная приказами Министра обороны Российской федерации 2001 года № 90 и 2019 года № 545 ниже средней заработной платы в регионах страны.

Минимальные оклады, по этим приказам в 2-3 раза меньше МРОТ.

Из-за низкой заработной платы существует проблема укомплектованности гражданских должностей, наблюдается большая «текучка» кадров. Молодые и высококвалифицированные специалисты неохотно устраиваются на вакантные должности Минобороны России. Значительная часть работников — пенсионеры.

Практический результат — это позволит привлечь в войсковые части и учреждения Министерства обороны Российской Федерации молодые и высококвалифицированные кадры, повысит престиж работы в Вооруженных Силах Российской Федерации, уменьшит количество несчастных случаев и смертей на рабочих местах, и позволит выполнять поставленные задачи командования на более высоком уровне.

Решение: установить размер минимального оклада (тарифной ставки 1 разряда) в приказах Министра обороны РФ 2001 года № 90 и 2019 года № 545, регламентирующих оплату труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, равный размеру минимального размера оплаты труда (МРОТ) в стране — 13 890 рублей.

Гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации является составной частью личного состава армии и флота, которые выполняют поставленные задачи командования по подержанию обороноспособности нашей страны.

На сегодняшний день средняя заработная плата гражданского персонала, установленная приказами Министра обороны Российской федерации 2001 года № 90 и 2019 года № 545 ниже средней заработной платы в регионах страны.

Минимальные оклады, по этим приказам в 2-3 раза меньше МРОТ.

Из-за низкой заработной платы существует проблема укомплектованности гражданских должностей, наблюдается большая «текучка» кадров. Молодые и высококвалифицированные специалисты неохотно устраиваются на вакантные должности Минобороны России. Значительная часть работников – пенсионеры.

Практический результат

Это позволит привлечь в войсковые части и учреждения Министерства обороны Российской Федерации молодые и высококвалифицированные кадры, повысит престиж работы в Вооруженных Силах Российской Федерации, уменьшит количество несчастных случаев и смертей на рабочих местах, и позволит выполнять поставленные задачи командования на более высоком уровне.

Решение

Установить размер минимального оклада (тарифной ставки 1 разряда) в приказах Министра обороны РФ 2001 года № 90 и 2019 года № 545, регламентирующих оплату труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, равный размеру минимального размера оплаты труда (МРОТ) в стране- 13 890 рублей.

Индексация заработной платы гражданского персонала МО РФ в 2022 году

Год 2022 знаменателен многими событиями и не последнее место в нём занимают новости об увеличении денежного содержания . Поскольку Вооруженные Силы РФ – это не только военнослужащие, но и обслуживающие армию гражданские сотрудники, многих из них интересует вопрос повышения заработной платы в этом году.

По итогам принятого Госдумой РФ проекта Бюджета-2022 следует, что долгожданная индексация состоится.

Кто относится к гражданскому персоналу МО РФ

Гражданские служащие Минобороны России – это почти половина всех сотрудников из числа тех, кто служит на благо государства. По некоторым данным их количество составляет 41%, если быть точным.

К гражданскому персоналу Министерства обороны РФ относятся сотрудники:

  • военных комиссариатов (военкоматов) и сборных пунктов
  • представительств военно-технического сотрудничества за рубежом
  • региональных управлений жилищного обеспечения
  • органов по работе с верующими военнослужащими
  • контрольно-финансовых и правовых управлений
  • единого расчетного центра МО РФ
  • управлений и отделов финобеспечения МО РФ
  • отделы капитального строительства
  • полигонов
  • центров метеорологии
  • ветеринарных организаций
  • центров материально-технического обеспечения, заводов, баз, складов
  • организаций автотранстпорта и связи
  • дорожных участков
  • коммунальных служб (котельных, электроснабжения, ЖКХ, водоканалов, газовых служб)
  • столовых
  • пожарной охраны
  • гостиниц и общежитий, домоуправлений, ЖЭКов
  • бань
  • гражданской авиации
  • морского и речного судоходного транспорта

Достаточно лишь перечислить некоторые профессии гражданских служащих, чтобы понять всё многообразие и важность этих сотрудников для полноценного обеспечения Вооруженных Сил РФ – это бухгалтеры, повара, водители, инженеры, летчики, врачи, медики, сантехники, электрики, газовщики, и многие другие.

Зарплата и премия по приказу 1010 гражданского персонала МО РФ

В настоящее время заработная плата гражданских служащих Минобороны России регулируется

  • Приказом Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации»
  • Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. (с изменениями и дополнениями от: 22 сентября 2015 г., 18 августа 2016 г., 2019) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (утратил силу),

в которых устанавливаются должностные оклады в соответствии с тарифной сеткой.

В сравнении с денежным довольствием военнослужащих, зарплаты гражданского персонала значительно ниже, хотя зачастую они выполняют такую же сложную и опасную работу, рискуя ничуть не меньше.

Также в качестве дополнительной меры финансовой поддержки гражданским сотрудникам Минобороны предусмотрена квартальная премия

  • в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Не смотря на то, что некоторые премии по этому направлению составляли не более 2 тысяч рублей, есть и хорошие новости:

премия по приказу 1010 за 2 квартал гражданскому персоналу МО РФ составила свыше 4 тысяч рублей.

Вопрос по поводу премии за другие кварталы пока рассматривается, но данная премия также будет составлять сумму не ниже предыдущей, поскольку сейчас ведутся активные операции, в преддверии которых ожидается повышенный расход на финансирование армии и МВД.

Будет ли повышение зарплаты гражданскому персоналу МО РФ в 2022 году

27 октября 2021 года в Госдуме РФ был принят проект бюджета на 2022 и плановые 2023-2024годы, из которого следует, что гражданскому персоналу наконец-то начнут повышать денежное содержание. Решение о размере повышения зарплат гражданскому персоналу МО принято вместе с повышением другим военнослужащим.

Согласно принятому проекту Бюджета  и сопутствующих Бюджета-2023 и Бюджета-2024, гражданский персонал ВС РФ получит такое финансирование:

  • В 2022 году 534 млрд руб.
  • В 2023 году 636 млрд руб.
  • В 2024 году 845 млрд руб.

Из этих цифр видно, что произойдет индексация денежного содержания гражданского персонала МО РФ на размер прогнозной инфляции: оклад гражданских служащих будет повышен в 2022 году более чем на 4%.

Повышение зарплаты гражданскому персоналу Минобороны РФ в 2022 году составит выше 4%.

На 2022 год запланирована такая же индексация в объеме не менее 4%, однако сроки увеличения перенесены на 1 октября.

Компенсации гражданскому персоналу

Помимо прямого повышения оклада лицам из данной категории полагаются следующие материальные стимулы и компенсации:

  1. Компенсация оплаты жилья, ЖКХ  педагогическим, медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим в сельской местности (Постановление Правительства РФ от 26 октября 2013 г. № 963, Постановление Правительства РФ от 30.12.2014 №1607)
  2. Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно
  3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам районов Крайнего Севера и приравненным к ним
  4. Такие же компенсации, связанные с проездом на место работы в РКС и приравненных к ним местам работникам и членам их семей
  5. Единовременная денежная помощь (приказ МО РФ  от 6 03 2010 г. № 205 «О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации» (в ред. приказа МОРФ от 25 01 2011 г. № 108).

Оплата труда лиц гражданского персонала ВС РФ

Оклад месячного денежного содержания федерального государственного гражданского служащего, ежемесячные и иные дополнительные выплаты

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 (приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 сентября 2006 г. № 360).

Категория получателей: федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации.

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

локальные нормативные акты представителя нанимателя (руководителя органа военного управления), табели учета рабочего времени и иные первичные учетные документы, являющиеся основанием для начисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.

Должностные оклады, надбавки, доплаты и иные виды выплат заработной платы

Нормативные правовые акты:

постановление Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 (приказ Министра обороны Российской Федерации от 22 июня 2007 г. № 222).

Категория получателей:  работники федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

Перечень документов, необходимых для принятия решения:
локальные нормативные акты руководителей федеральных государственных органов, табели учета рабочего времени и иные первичные учетные документы, являющиеся основанием для начисления заработной платы.

Должностные оклады, надбавки, доплаты и иные виды выплат заработной платы

Нормативные правовые акты: постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 (приказ Министра  обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. № 255).

Категория получателей: гражданский персонал воинских частей и организаций Минобороны России.

Перечень документов, необходимых для принятия решения: локальные нормативные акты командиров (начальников) воинских частей (организаций), табели учета рабочего времени и иные первичные учетные документы, являющиеся основанием для начисления заработной платы.

Должностные оклады, надбавки, доплаты и иные виды выплат заработной платы

Нормативные правовые акты: постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2005 г. № 800 (Приказ Министра обороны РФ от 30 марта 2013 г. № 240).

Категория получателей: гражданский персонал федерального государственного учреждения «Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих».

Перечень документов, необходимых для принятия решения: локальные нормативные акты руководителя ФГУ «Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих», табели учета рабочего времени и иные первичные учетные документы, являющиеся основанием для начисления заработной платы.

МНЕНИЕ:

-Гражданский персонал военных представительств получает в подавляющем большинстве не более 15 тыс. Рублей! Скажите, как можно прожить на эти деньги с детьми?! И от роста МРОТ зарплата НЕ РАСТЕТ! Финансисты хитро придумали: чтобы не добавлять МРОТ, (у кого даже его не выходит- и таких тысячи!), они добавляю ежемесячно премию 1010, чтобы «дотянуть» до «волшебной» суммы: в 2022 вырос МРОТ на 1100 руб, тут же и 1010 «подтянулась» на ту же сумму…

-Позорище, увеличить оклад на 4%! Как получали МРОТ, так и дальше останемся на том же уровне. Выслуга лет не котируется, что вновь устроенный сотрудник, что отработавший 25 лет в МО РФ получают одинаково.

-Работаю в военном госпитале, медсестрой. Года с 2012 вообще не помню ,чтобы что то повышалось. Текучка кадров бешеная! Медсестер в госпитале просто нет, вот просто нет! Те кто остался тянут по два отделения, совместительство 2-3 тысячи рублей!!! Смех!!! Молодежь не приходит вообще! Как только слышат размер нищенской зарплаты — бегут подальше!!! Командование госпиталя проблема кадров вообще не волнует. Надо, видимо , чтобы все уволились, тогда может что нибудь сдвинется с мертвой точки….

-Согласна с мнением большинства. Заработная плата небольшая, 20 с небольшим тысяч- это с учётом северной надбавки, выслуги, секретки, премии 1010. Требования от сотрудников жесткие: отработать большое количество обратившихся граждан, отработка большого количества документов, дежурства, никаких отгулов, тревоги в 5-6 утра, как у военных (машины и дежурного транспорта нет, добирайся как хочешь, такси не оплачивается). Приходится оставаться вечерами на работе так как не справляешься с объёмами работы или выходить в выходные дни, также на время отпусков выполнять обязанности отсутствующих- это не оплачивается,даже выходные за это не дадут. Огромная текучка кадров, если пенсионеры еще держаться, им хоть какая-то денежка к пенсии, то молодёжь бежит, на такую зар плату не проживёшь: у кого съёмное жилье, у кого дети, кредиты. 4% это просто издевательство. Военным пенсионерам уже в 2022 г повысили почти на 20 %. За какие заслуги? За то, что они дома сидят и ничего не делают, большинство не работают, еще дополнительно умудряются получать надбавки на детей к пенсии. А чем хуже гражданский персонал, который обслуживает этих самых военнослужащих и пенсионеров ?? Вроде бы одно ведомство, а отношение разное. Не пойму этого никак. Получается ГП не люди? Кушать не хотят?

Станьте первым комментатором

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *