Нажмите "Enter" для пропуска содержимого

Будет ли повышение и индексация окладов и зарплат бюджетникам на 10% в 2022 году. У кого индексируют и на сколько?

Будет ли повышение и индексация окладов и зарплат бюджетникам на 10% в 2022 году. У кого индексируют и на сколько?

Эксперты: повышение зарплат бюджетникам может стать следующим шагом в борьбе с бедностью

Председатель Союза пенсионеров России Валерий Рязанский подчеркнул, что вопрос обеспечения пенсии тесно связан с уровнем заработной платы

Эксперты в области социальной политики и экономики приветствуют решение президента РФ Владимира Путина по индексации на 10% МРОТ и считают, что следующим необходимым шагом для борьбы с бедностью и поддержки покупательской способности могло бы стать повышение зарплат бюджетникам. Об этом рассказали опрошенные  эксперты.

Президент России Владимир Путин на заседании президиума Госсовета в среду объявил об индексации и повышении на 10% пенсий, прожиточного минимума и МРОТ. В преддверии Госсовета пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков также сообщал, что параметры дополнительной индексации зарплат бюджетников еще предстоит определить, тема находится в повестке дня президента.

«Мы знаем, что принято решение об индексировании пенсий, прожиточного минимума и минимальной заработной платы на 10%. Это, безусловно, серьезная поддержка, направленная на борьбу с бедностью, очень важное решение и я его приветствую как социальный экономист».

В свою очередь, председатель Союза пенсионеров России Валерий Рязанский подчеркнул, что вопрос обеспечения пенсии тесно связан с уровнем заработной платы. «Там лежит первопричина. Чем больше будет зарплата, тем больше будет пенсия. Вот туда нужно направлять усилия работодателей, производителей, государства», — отметил он.

Овчарова добавила, что в этой связи сегодня крайне актуален вопрос повышения МРОТ, и еще более эффективным решением была бы его индексация на 15%. «Я понимаю все возражения Минфина, но они больше носят ведомственную ориентацию, что если можно на что-то деньги не выделять, их не выделят. Но мне кажется, что на этом этапе эта история важная. Перед нами стоит задача в течение пяти лет как минимум повысить МРОТ до 1,5 прожиточного минимума, и мне кажется, что сегодня можно было это начать», — пояснила она.

Кроме того, необходимо постепенно отрывать МРОТ от прожиточного минимума, добавила эксперт. «Это не совсем хорошая ситуация, когда люди, которые получают пособия и которые получают минимальный размер оплаты труда, в конечном итоге получают одну и ту же сумму денег. Вот этот низкий размер минимальной заработной платы будет очень сильно сейчас мешать делать структурные изменения на рынке труда без роста социальной напряженности», — отметила Овчарова.

Рязанский добавил, что в то же время индексация является своевременной и востребованной мерой. «Мера, опережающая индексации пенсий неработающим пенсионерам, очень позитивная. Президент это понимает, поэтому, видимо, и настоял, чтобы мера была опережающего характера. Пенсии у нас не такие большие, средняя пенсия еще не достигает 20 тыс. рублей. При нынешнем уровне цен это немного. Пенсионеры, безусловно, положительно относятся к такого рода индексации. Это не разовая выплата. Индексация войдет в базовый расчет пенсий на следующий год, когда пойдет речь об индексации с 1 января. Это лучше, чем разовая выплата. Мера своевременная, востребованная. Корзина потребления пенсионеров — это продукты, лекарства, а не покупка техники, электроники. Пенсионеры живут проще, поэтому их корзина наиболее страдающая сегодня», — пояснил он.

Индексация бюджетникам

Проректор Финансового университета Александр Сафонов уверен, что доходы граждан могла бы простимулировать индексация зарплат не только тем, кто получат МРОТ, но и сотрудникам бюджетных организаций. «Индексация заработной платы бюджетников поддерживает рост заработной платы для работников, получающих выше МРОТа. Это важно. И индексация зарплаты для бюджетников будет стимулировать в рамках конкурентной борьбы за кадры повышение зарплаты в коммерческом секторе», — пояснил он.

Сафонов добавил, что индексация МРОТ — это обязательное решение, которое должно быть выполнено в отношении тех лиц, которые получают этот минимальный размер. «Но по другим категориям таких обязательств не возникает. Работодатель может это делать из своих ресурсов, если считает, что необходимо удерживать уровень дифференциации в зарплате для различных категорий работников. Понятно, что в бюджете это сделать невозможно, если не будет происходить индексация фонда оплаты труда бюджетников, поскольку в данном случае источником финансов является госбюджет», — подчеркнул он.

В этой связи для сохранения существующей разницы в зарплате на фоне инфляции было бы справедливо на фоне индексации МРОТ на 10% проиндексировать зарплаты работников, получающих выше МРОТ, также на 10%, подчеркнул он.

Повышение и индексация зарплат и окладов бюджетников в 2022 году. Последние новости и размер

Зарплаты работников бюджетной сферы ждет внеочередная индексация, наряду с пособиями и пенсиями. По последним данным, зарплаты бюджетникам планируют поднять на 8-10% в срок до 30 июня 2022 года.

Еще 16 марта Президент РФ Владимир Путин пообещал в «ближайшее время» увеличить МРОТ, прожиточный минимум, зарплаты бюджетникам, пенсии, социальные выплаты. На вторую половину мая никаких конкретных цифр и дат озвучено не было. Однако, по последним данным, индексацию должны провести до 30 июня 2022 года.

Кака сообщала ранее газета Известия, власти рассматривают внеочередное повышение МРОТ и прожиточного минимума на 9%. Ожидается, что пенсии и зарплаты проиндексируют на таком же уровне.

Сейчас МРОТ составляет 13 890 рублей, а ПМ в целом по России — 12 654 рублей. Таким образом, после индексации минимальная зарплата должна превысить 15 тыс. рублей.

4 мая глава Минтруда сообщил, что меры поддержки рынка труда затронут 1,5 млн россиян, на это в бюджете предусмотрено более 90 миллиардов рублей.

6 мая в Госдуме сообщили, что обсуждается индексация в размере от 8% до 10%.

9 мая правительство представило Путину предложения об индексации пенсий. От президента зависит окончательное решение по срокам и размеру индексации.

15 мая Вячеслав Володин заявил, что Госдума в обязательном порядке рассмотрит в весеннюю сессию (до 31 июля) ряд законопроектов, направленных на защиту российской экономики и граждан в условиях санкций. Однако про индексацию зарплат отдельно речи не было. Ожидается, что этот вопрос все же будет в повестке, так как соответствует тематике.

Не исключено, что проект закона подпишут задним числом и россияне получат перерасчет, начиная с апреля.

Когда повысят зарплату бюджетникам?

С 1 июня 2022 вступают в силу несколько постановлений, согласно которым на региональном уровне увеличатся начисления зарплат:

    1. В Алтайском крае вышли поправки к постановлению, согласно которому  учредители всех краевых министерств и ведомств должны увеличить отраслевые оклады сотрудников на 10-20%, а также % фиксированных окладов в сумме зарплаты на 50%. Фонд оплаты труда бюджетникам увеличился на 15% по сравнению с прошлым годом.
    2. Мурманская область увеличит региональную субсидию на оплату ЖКУ и ежемесячную денежную выплату и на 4%, новые суммы будут равняться 1878,40 и 1131,38 р.

27 апреля 2022 В.Путин на Совете законодателей при Федеральном Собрании попросил чиновников принять конкретные решения, то есть разработать и принять постановления на уровне министерств и регионов. С учетом сжатых сроков, поставленных президентов перед губернаторами и главами регионов, внеочередная индексация всех социальных пособий ожидается в мае 2022 года.

7 апреля председатель правительства М.Мишустин, в выступлении перед Госдумой прокомментировал, что настали трудные времена, когда цены на все выросли в разы, и первостепенной задачей государство в этой ситуации — это помогать наиболее уязвимым группам населения, а также тем, кто напрямую работает на государство, т.е. бюджетникам. Именно на их защиту и поддержку в первую очередь будут направлены государственные денежные средства.

Напомним, что 8 марта 2022 года Президент России Владимир Путин издал указ, согласно которому Правительство РФ имеет право внепланово индексировать зарплаты бюджетникам, пенсии, пособия, прожиточный минимум и МРОТ, не согласуя свои действия с Парламентом и не привязываясь датам обычной плановой индексации. Данная мера позволит гибко реагировать на изменяющуюся ситуацию в связи с санкциями, нестабильным курсом валют и инфляцией.

Уже известны новые суммы федерального Прожиточного минимума 2022 году на человека 13 793 рубля, для трудоспособного населения — 15034, новый размер МРОТ 15 140 рублей.

Сколько бюджетников в России?

Статистические данные утверждают, что в России бюджетные сотрудники занимают 42% от доли рынка труда, в цифрах где-то 60 млн чел. Число российских госслужащих почти стабильно: есть сокращения в некоторых сферах, но в основном из-за реорганизации госструктур.

Кроме того, в ведущих областях наблюдается рост – к примеру, за последние 10 лет число работников госсектора увеличилось на 2%. Для госбюджета нагрузка по выплате зарплат превысила 4%. Как правило, на рост доходов повлияла инфляция, доля трудового оклада и премиальности. Следует отметить, что чем беднее экономика в регионе, тем выше привязанность к госсектору и федеральному бюджету.

Бюджетники

Индексация зарплаты бюджетникам

Напомним, что «потребительский спрос» означает совокупность желаний и возможностей граждан приобретать жизнеобеспечивающие товары. Данный показатель приводит к прогрессии такой величины, как «индексация». Если добавить еще термин «зарплаты бюджетников», то все вместе характеризует крепкую цепь взаимосвязанных событий.

Принятые законы по повышению окладов учитывают такое сплетение и основываются на подведенных годовых итогах и прогнозах. Чем выше потребительский спрос в ценовом измерении, тем выше индексация и соответственно больше заработная плата.

Согласно обращению Президента РФ, частным компаниям следует тоже, ежегодно, выравнивать доходы граждан, на уровень инфляции. В настоящем периоде повышение окладов должно составить в среднем на девять процентов. Но есть тут поправка от представителей ведущих компаний, которые отслеживают ситуацию на рынке, а в частности подмечают рост цен и потребительский спрос в течение года, и по сути моментально на это реагируют. Другими словами, хорошие работодатели неоднократно повышают своим сотрудникам ЗП в течение отчетного периода. Хотелось бы увидеть такое же отношение со стороны остальных работодателей и госкомпаний.

Новая система оплаты труда бюджетников

Территория России поделена на регионы и это провоцирует различия в методах трудовой оплаты, отраслевых процентах, районных коэффициентах, прибавках, прожиточной величине. В доминантных (в экономическом и социальном плане) областях заработок госслужащих значительно выше, чем в слабых регионах.

В итоге сегодня это привело к миграции специалистов в более благоприятные субъекты РФ и образовало дефицит кадров в бедных населенных пунктах.

Данную проблему было принято срочно решать, и поэтому в соответствии с Постановлением Правительства РФ запланировано изменить систему трудового поощрения в бюджетной сфере.

Итак, в 2022 году вопрос взят на государственный контроль и принимаются такие меры, как:

    1. Поднятие заработных плат бюджетникам с подведением показателей к региональным среднемесячным значениям. Это же касается внутрирегионального выравнивания доходов, например, сельским врачам/учителям в Красноярском крае должны устанавливать базовый оклад на одном уровне с городскими специалистами.
    2. Установление федерального МРОТ и его применение в виде минимальной ставки для исчисления зарплат во всех регионах. При этом отсутствует право устанавливать его в меньшую сторону. Если раньше в субъектах самостоятельно принималось решение главами регионов и местным расчетным комитетом, то теперь цифра, озвученная уполномоченным федеральным органом, является закономерностью.
  1. Начисляется оклад в размере не менее 50% от полной суммы дохода федерального или муниципального работника. Приравнивается к шкале трудового рынка, с учетом данных, собранных по финансовым и статистическим отчетам государственных/частных компаний.
  2. Тарифная сетка расширяется и внедряется 18 разрядов компетенции, путем справедливой оценки профессионализма, степени ответственности, стажа, научного звания, дополнительных навыков.
  3. Больше внимания будет уделено оплате за сверхурочные часы, работу в праздники и выходные.
  4. В рамках половины оклада будет выделяться сумма для покрытия оздоровительных программ и 30% в виде матпомощи.
  5. За работу в селах и отдаленных уголках страны, при вредных условиях, также за особые заслуги прибавят к основному заработку премии, назначат доплаты и надбавки.
  6. В том числе вводится пункт о поощрении самых добросовестных и ответственных сотрудников.
  7. Ограничат руководителей в распределении бюджета и определении окладов для рядовых специалистов.

Все эти способы по увеличению доходов госслужащих должны уравнять статистику в регионах и повысить уровень жизни специалистов. Далее, поднять уровень престижности трудоустройства в государственные компании. Препятствовать «утечки мозгов» за пределы России, в частности оттока педагогов, медиков, научных работников и исследователей.

Каким бюджетникам повысят зарплату?

Свежие новости о приросте к реальным доходам в текущем периоде порадовали специалистов госсектора. Ко всему прочему обновленная/новая система оплаты труда коснулась работников следующих должностей:

  • медперсонала (врачей, старших и младших специалистов);
  • сотрудников образовательной деятельности (педагогов, учителей, воспитателей);
  • бюджетников культуры (артистов, режиссеров-постановщиков, актеров, деятелей искусства и т.д.)

Начнем с того, что с декабря 2021 года введен пилотный проект по применению новых правил начисления ЗП в 7 регионах. В этом числе – Белгородская, Омская, Тамбовская, Курганская, Оренбургская Республика, области и город Севастополь. (Постановления № 847 и № 1620 от 2021 года).

Также планируется в 2022 году эксперимент с педагогическими работниками госучреждений в Сахалинской, Белгородской, Кировской, Ярославской, Нижегородской областей и Республики Мордовия.

Целями введения пилотных проектов:

    1. Ожидается подведение должностных окладов к одному уровню, задача ставится снизить межрегиональные различия, приблизиться к доходам федеральных бюджетников.
    2. Руководители структур должны выставить предложения по совершенствованию зарплатной системы в своей области/крае.
  1. Разработка общих требований к начислению размеров ставок, компенсационных и стимулирующих (добавок, надбавок, премий).
  2. Должно быть исключено многообразие моделей по начислению и оплате ЗП бюджетникам (в частности педагогов и медицинских работников).

С 2021 – 2023 гг. должны быть выполнены: анализ применяемых систем, междурегиональное сравнение, справедливая оценка размеров окладов, устранение влияния руководителей и разработка новых моделей расчетов в регионах, принимающих участие в пилотных проектах.

Заработная плата работников бюджетной сферы по профессиям до и после повышения

Индексация зарплаты должна состояться в мае 2022 года и федеральные бюджетники должны получить ЗП на 9-10% больше. Муниципальные и региональные структуры предположительно повысят на этот же процент, так как должны выполнять общеустановленные условия согласно статьи 134 Трудового Кодекса.

Предлагаем сравнить заработную плату медперсонала, образовательного состава и социальной сферы между некоторыми регионами. Ведущие критерии – «до повышения» и «после повышения» в 2022 году с февраля. Смотрите актуальные данные в таблице:

РЕКЛАМА
Профессия Москва Московская область Санкт-Петербург Республика Татарстан Алтайский край Красноярский край Краснодарский край Забайкальский край Ставропольский край Приморский край Республика Коми ХМАО
до после до после до после до после до после до после до после до после до после до после до после до после
Врач 70 035 76 625 54 141 58 797 57 001 61 903 41 652 45 572 39 000 42 354 49 894 54 589 47 000 50 547 47 284 51 734 32 994 35 798 55 092 59 829 46 707 50 677 53 689 58 273
Медсестра 44 024 47 810 40 905 44 423 38 720 42 050 30 513 33 137 25 534 27 730 30 828 33 479 26 658 28 951 31 675 34 399 22 275 24 191 33 611 36 502 33 401 36 273 36 489 39 627
Учитель 30 783 33 430 31 552 34 265 33 592 36 481 28 011 30 420 23 905 25 961 31 441 34 145 26 969 29 288 28 275 30 707 25 204 27 372 29 797 32 360 30 419 33 035 34 042 36 970
Преподаватель в Вузе 55 827 60 628 52 793 57 333 31 978 34 728 32 164 34 930 22 500 24 435 31 480 34 187 29 050 31 548 26 667 28 960 27 110 29 441 25 000 27 150 31 672 34 396 37 500 40 725
Воспитатель 41 630 45 210 37 264 40 469 35 359 38 400 22 919 24 890 23 363 25 372 27 647 30 025 25 475 27 666 27 523 29 890 22 416 24 344 30 752 33 397 29 782 32 343 36 698 39 854
Научный сотрудник 39 078 42 439 35 063 38 078 35 146 38 169 24 852 26 989 17 753 19 280 31 072 33 744 31 084 33 757 23 697 25 735 26 938 29 255 23 801 25 848 21 827 23 704 37 460 40 682
Работник в сфере культуры 43 581 47 329 40 758 44 263 39 339 42 722 29 045 31 543 26 551 28 834 29 594 32 139 28 895 31 380 32 335 35 116 24 275 26 363 36 227 39 343 32 751 35 568 34 705 37 690

Вышеперечисленные сведения показаны в среднем по субъектам и обобщены по группам профессий. Сегодня в государственных учреждениях величина окладов в среднем составляет от 22 тыс. до 76 тыс. рублей, без учета премиальных начислений.

Будет ли 13 — я зарплата бюджетникам в 2022 году?

Стимулирование сотрудников всегда было и будет, и как раз один из путей этого действия – это начисление 13й выплаты. По стандарту условия ее получения прописаны в регламентирующих документах организации, в том числе в должностном контракте сотрудников.

Законы РФ не обязывают конкретно привязываться к этому термину и способу начисления по премированию. Стимулирующие выплаты могут быть квартальными, полугодовыми и годовыми. В частных компаниях, часто в конце года могут добавить к ЗП за декабрь, еще от 1-3 окладов. Бюджетниками все же ближе тринадцатая зарплата, еще с советских времен.

Сохраняются ли условия поощрения в 2022 году? На этот вопрос можно ответить так: Во многих бюджетных структурах работникам прибавят в декабре еще и 13ю. Чаще всего такая схема практикуется в силовых структурах, правоохранительных органах, в банковской и социальной сферах. При этом многое зависит от регионов и от результативности трудового периода.

Поскольку сегодня действуют эксперименту по созданию и введению обновленной системы поощрения труда, тогда стоит ждать дополнительных новшеств в конце текущего года.

Минимальная зарплата бюджетников в 2022 году

Расчеты по ЗП и социальным пособиям напрямую зависят от установленного прожиточного минимума и МРОТ на федеральном уровне и в каждом из регионов. По Указу Президента РФ Путина В.В. индексация была проведена на официальную величину инфляции, таким образом, минимальный размер ЗП в текущем периоде составил 15 140 рублей, ПМ для трудоспособного населения – 15 034 рубля.

Получается, что бюджетникам минимально обязаны оплатить не ниже МРОТ, в то же время данная величина едина для всех регионов. На практике же, минимальные оклады начисляют в небольших населенных пунктах и рядовым специалистам без опыта работы.

Обычно бухгалтера прибавят к МРОТ оплату за совмещение должности, за сверхурочное время или выходы в праздники/выходные, компенсации, премии, в том числе районный коэффициент. К примеру, в Ростовской области минимальная ЗП в пределах 16 668 руб., Башкортостане – 15 973,5 руб., Иркутской области и в Иваново – 13 890 руб.

В Госдуме заявили, что зарплаты, пенсии, пособия, МРОТ и ПМ надо повышать как минимум на 22% и «еще вчера»

В Госдуме раскритиковали размер планируемой индексации пенсий

Сергей Миронов

В самое ближайшее время в стране должна произойти индексация пенсий и иных социальных выплат. Распоряжение об этом дал президент страны Владимир Путин.

«Представить предложения о дополнительном увеличении (индексации) размеров пенсий (в том числе выплачиваемых лицам, проходившим военную службу, и приравненным к ним по пенсионному обеспечению лицам), социальных выплат, заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений, а также о повышении минимального размера оплаты труда и величины прожиточного минимума», — было указано на сайте Кремля.

Правительство может затягивать внеплановое повышение пенсий по весьма банальной причине — всё дело в том, что в условиях стремительно меняющейся экономической обстановки внутри страны, категорий получателей социальных выплат становится очень много. Это не только непосредственно пенсионеры или семьи и с детьми, но и представители различных секторов народного хозяйства и экономики, которым сейчас потребуется прямая финансовая помощь. Денежные запасы государства ограничены, а значит, они требуют очень взвешенного распределения.

Сам Путин потребовал от чиновников принятия решения в «кротчайшие сроки», однако, по всей видимости, в правительстве пытаются нащупать «золотую середину» и понять, как сделать так, чтобы деньги достались всем, кто в них нуждается, а ещё, чтобы повышение выплат произошло хотя бы на уровне текущей инфляции, ибо в противном случае граждане могут просто не почувствовать улучшения уровня своего материального благополучия из-за слишком стремительного увеличения инфляции.

ИТОГО, указанные изменения коснутся работников бюджетной сферы из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Станьте первым комментатором

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *